Selon le dernier sondage de BVA-Gallup International,  les Français seraient les champions du monde du pessimisme. Nous serions même plus pessimistes que les habitants des pays en guerre comme l’Irak ou l’Afghanistan !

« Si le pessimisme est d’humeur, l’optimisme est de volonté. » Alain

Et si ETRE OPTIMISTE était aussi une question de choix ?

Sur les pas d’Alain,  je nous invite tous à regarder l’année 2010 que nous venons de vivre et nous arrêter sur nos succès (même les plus petits) que nous avons eu l’occasion d’obtenir. C’est aussi une invitation à regarder le verre à moitié plein, plutôt que le verre à moitié vide.

Je nous invite pour cela à suivre la démarche suivante :

- choisissez une personne avec qui vous avez plaisir d’être, une personne avec laquelle vous avez travaillé en 2010 et partagez ensemble sur les questions suivantes (racontez lui vos histoires et écoutez celles qu’elle voudra bien partager avec vous)

1) À la relecture de votre année 2010, repensez à ces expériences, ces moments, ces situations de votre vie professionnelle ou privée dans lesquelles vous vous êtes senti(e) complètement engagé(e), plein(e) de ressources ou de vie…

2) Sans modestie excessive, quelles ont été ces réussites, ces succès les plus remarquables, qu’est-ce que vous avez apporté de spécifique dans ses activités ? quelles compétences particulières avez vous démontrées ?

3) qu’est-ce qui vous a procuré dans ses activités le maximum de satisfaction, de  plaisir, de vie,  de motivation, d’énergie…? Pourquoi ont elles été pour vous une source de motivation ?

4) À la relecture de ces événements,  quels sont les trois souhaits  que vous souhaitez formuler pour cette nouvelle année 2011   qui vous permettraient de continuer  dans cette direction  d’épanouissement personnel et/ou professionnel ?

Si vous le souhaitez, vous pouvez même élargir le cercle : commencer à deux puis réunissez vous avec un autre binôme. Pourquoi ne pas inviter vos amis à dîner et vous retrouver autour de ces sujets ?  Pourquoi ne pas inviter votre département en entreprise à faire le bilan de votre activité autour de vos succès et surtout autour des qualités que vous avez pu démontrer et sur lesquelles vous pouvez continuer à bâtir pour 2011 ? Je suis sûr que vous aurez beaucoup de choses à vous dire et que vous serez surpris de voir qu’en creusant un peu, vous en trouverez beaucoup plus que ce que vous pensez.  Vous allez voir qu’être optimiste c’est aussi être réaliste. Qui d’entre nous ne peut pas compter au moins quelques succès dans son année et se dire qu’il y a eu une part active ? Si vous croyez comme moi que « Notre futur est au bout de nos possibles », je vous invite à prendre un moment pour réfléchir et partager sur ces quatre questions avec  vos amis, votre conjoint,   vos associés, votre employeur, vos clients, votre…..

Je vous souhaite une excellente année 2011 !!

Appréciativement vôtre !

Bernard Tollec – Managing Director – Involve Consulting

PS : vous aurez goûté un peu en ayant fait cette expérience à ce que nous mettons en oeuvre au sein d’Involve Consulting par l’approche « Appreciative Inquiry » ou « Démarche Appréciative »

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