Involve consulting est un cabinet international de consultant, formateurs et de coachs qui se focalisent sur les démarches appréciatives, positives pour aider ses clients à développer le leadership de leurs managers et leaders, développer l’efficacité, la performance et l’intelligence collective de leurs organisations et insuffler et rendre pérenne des changements, transitions et transformations. Il développe des processus coopératifs. Ils pratiquent le executive coaching, teambuilding, séminaire de développement de la vision, le co-développement, le partage de pratiques. Il travaille sur l’interculturel. Ses méthodes sont basées sur l’appreciative inquiry ou démarche appréciative ou exploration positive, la psychologie positive, l’analyse transactionnelle, la systémie, les stratégies comportementales. Il travaille en réseau avec d’autres consultants internationaux au sein du réseau de Co échange international et est en lien avec l’ensemble des praticiens en appréciative inquiry dans le monde. Livre sur appréciative inquiry, démarche appréciative, exploration positive. Ce cabinet approfondit les démarches appréciatives (appréciative inquiry) dans l’idée de faire de la recherche et du développement sur cette approche de changement positive qui est forte croissance. Ce cabinet permet d’obtenir des résultats durables et rapides en mobilisant de façon énergisante et motivante les équipes autour de la vision et des changements désirés.

Interventions grande échelle sur les organisations et les équipes. HR Business Partner. Enquête d’engagement, de motivation du personnel.

Involve consulting is an international company of consultant, trainers and coaches who focus on appreciative, positive approaches to help its customers to develop the leadership of their managers and leaders (leadership development), to develop their organizations and to impulse and sustainable changes, transitions and transformations, develop collective performance and collective intelligence, developing cooperative approaches. They are providing the following services : executive coaching, teambuilding, vision development seminar, co-development, large scale transformation programs, culture change programs. They are working on intercultural topics . They are expert of this rapidly growing discipline of positive change. Their main methods are based on positive psychology and appreciative inquiry, transactional analysis, systemic approach, the behavioural strategies. They work through networks of international consultants, coaches and trainers. They are connected with all Appreciative Inquiry practitioners. Book on appreciative inquiry. Involve consulting works with another international network Co echange international.

Large group interventions. Organizational development. Leadership development. Leadership training. Strategic Planning. AI Summit. Engagement and motivation of employee.